Imagen institucional
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EJECUTIVO COMERCIAL DE CAMPO

Lima, Lima, Peru

Comercial, Ventas y Negocios/Ventas

No especificado
Presencial

Hace 1 mes

Postularse

Hace 1 mes

Lima, Lima, Peru

Comercial, Ventas y Negocios/Ventas

No especificado
Presencial

Hace 1 mes

Postularse
Descripción del puesto

FUNCIONES:

  • Gestionar cartera de clientes y captar nuevos puntos de venta en la zona asignada.
  • Realizar visitas de campo para promocionar y comercializar los productos veterinarios.
  • Cumplir con los objetivos de ventas mensuales establecidos.
  • Registrar pedidos y actividades en el ERP de la empresa.
  • Realizar seguimiento postventa y reportes diarios vía WhatsApp.

Requisitos

REQUISITOS:

  • Estudios superiores o truncos en Medicina Veterinaria, Química o carreras afines. (Deseable)
  • Experiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales.
  • Experiencia en el rubro de medicina veterinaria o productos farmacéuticos.
  • Manejo básico de herramientas digitales.
  • Disponibilidad para trabajar bajo modalidad mixta: una vez por semana presencial y el resto de días en campo.
  • Disponibilidad para realizar visitas comerciales en las zonas asignadas de Lima.
  • Disponibilidad para laborar en horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Beneficios

BENEFICIOS:

  • Remuneración, acorde al mercado.
  • Tipo de planilla: Planilla REMYPE
  • Comisiones: 3% al 80% de la meta, 90% de cumplimiento es el 4% de comisión, 100% es el 5% de comisión y del 105% en adelante es 5.5% de comisión (factura pagada sin considerar IGV)
  • Se pagan 15 días de vacaciones.
  • Movilidad: 200 soles (50 soles semanales)
  • Seguro de salud ESSALUD

Detalles

Tags:

ejecutivo comercial campo medicinaveterinaria quimica
Nosotros

En AGREE nos especializamos en operar, de manera tercerizada, procesos y soluciones tecnológicas de gestión de personas. Agregamos valor y permitimos a nuestros clientes enfocarse en su actividad principal.

Nuestros servicios de gestión de personas son flexibles, escalables e integrados para adaptarse a la fuerza de trabajo de las organizaciones, que es cambiante y en permanente evolución.

Nos convertimos en aliados de las áreas de recursos humanos, ofreciéndoles herramientas eficientes para su gestión y adecuadas a la necesidad de la empresa o, alternativamente, tenemos la capacidad de operar íntegramente dichas áreas, ofreciendo tecnología y conocimiento para la toma de decisiones.

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