Descripción del puesto
Importante empresa de rubro hotelero se encuentra en la búsqueda de un CONSEJERO GASTRONÓMICO para San Isidro.
FUNCIONES
- Atender y orientar a los huéspedes sobre la oferta gastronómica y de bebidas.
- Recomendar vinos, cócteles, platos y menús según gustos y tendencias.
- Garantizar altos estándares de servicio, calidad y presentación.
- Coordinar con cocina para que los platos cumplan las especificaciones del cliente.
- Asegurar una excelente experiencia de servicio y tiempos adecuados de atención.
- Dar seguimiento a la experiencia del cliente y recoger retroalimentación.
- Apoyar en la atención de buffets, eventos y banquetes.
- Mantenerse actualizado en tendencias gastronómicas y de bebidas.
- Mantener el área de servicio limpia y ordenada en coordinación con otros equipos.
- Cuidar la limpieza y correcta presentación de mesas y estaciones de trabajo.
- Explicar platos, ingredientes, tiempos y sugerencias del chef.
- Verificar el correcto abastecimiento y preparación del punto de servicio (mise en place).
- Cumplir otras funciones asignadas por la gerencia u operación.
Requisitos
- Técnico o egresado en gastronomía, hotelería, sommelier o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en el sector alimentos y bebidas.
- Experiencia en restaurantes de lujo o hoteles de alta gama (preferente).
- Sólida experiencia en atención al cliente y asesoría gastronómica.
- Inglés nivel intermedio o avanzado (deseable).
- Manejo de sistemas de gestión de restaurantes o puntos de venta (POS) (deseable).
- Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos.
Beneficios
- Sueldo acorde al mercado
- Puntos hoteleros
- Alimentación cubierta al 100%
- EPS cubierto en 80%
- Línea de carrera
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)
Nosotros
En AGREE nos especializamos en operar, de manera tercerizada, procesos y soluciones tecnológicas de gestión de personas. Agregamos valor y permitimos a nuestros clientes enfocarse en su actividad principal.
Nuestros servicios de gestión de personas son flexibles, escalables e integrados para adaptarse a la fuerza de trabajo de las organizaciones, que es cambiante y en permanente evolución.
Nos convertimos en aliados de las áreas de recursos humanos, ofreciéndoles herramientas eficientes para su gestión y adecuadas a la necesidad de la empresa o, alternativamente, tenemos la capacidad de operar íntegramente dichas áreas, ofreciendo tecnología y conocimiento para la toma de decisiones.