Descripción del puesto
Funciones:
- Desarrollar las actividades para el cumplimiento de la NTCSE, NTCSER y la RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 571-2006-MEM/DM “Reintegros y Recuperos de Energía Eléctrica”
- Realizar las actividades asociadas al control de la calidad de los servicios eléctricos en el aspecto de calidad de servicio (Trato al Cliente; Mediciones de tensión; Precisión de Medida) basado en la NTCSE.
- Planificar y supervisar la ejecución de la actividad de corte y reconexión por deuda y efectuar registro en ISCOM.
- Organizar y supervisar la ejecución de toma de lectura de medidores y realizar el reporte de los registros.
- Organizar la información para el reporte y velar por el cumplimiento de los procedimientos del OSINERGMIN relacionado a las actividades a su cargo.
- Realizar el balance de energía distribuida y seguimiento de perdidas eléctricas por alimentadores y subestaciones.
- Analizar las lecturas y pulsos de la facturación mensual de clientes mayores, a fin de detectar inconsistencias en la facturación y/o posibles fraudes.
- Ejecutar las intervenciones y procedimiento de recuperos basado en la Norma DGE “Reintegros y Recuperos de Energía Eléctrica”.
- Organizar, supervisar la ejecución de mediciones de calidad y efectuar el análisis de resultado en base a la NTCSE.
- Organizar y supervisar la ejecución de contraste de medidores basado en los procedimientos establecidos por el OSINERGMIN y la NTCSE.
- Planificar, organizar y desarrollar las actividades para la reducción de pérdidas y plantear aplicación de nuevas tecnologías con miras de controlar y reducir las pérdidas.
- Responsable del control y reducción de los indicadores de pérdidas.
- Planificar, organizar y desarrollar las actividades de normalización de los sistemas de medición con observaciones registradas en las aplicaciones de toma de lectura en clientes menores y mayores.
- Capacitar al personal técnico en lo que corresponde al desarrollo de sus actividades operativas – comerciales.
- Elaborar el presupuesto y cronograma de gastos anual correspondiente a las actividades a su cargo.
- Elaborar y remitir los informes semanales y mensuales de las actividades.
- Participar como supervisor en las actividades programadas de Operación y mantenimiento.
- Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente por parte de los integrantes del área y de contratistas.
- Cumplir y hacer cumplir la política, normas internas y el reglamento interno de trabajo de la compañía.
- Otras actividades asignadas por la jefatura inmediata.
Requisitos
- Bachiller o Titulado en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánico-Eléctrica (excluyente).
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Manejo de AutoCAD a nivel intermedio.
- Dominio de Excel avanzado y Microsoft Office intermedio.
- Conocimientos en Análisis de calidad de energía.
- Conocimientos en Tarifas eléctricas.
- Conocimientos en Software DigSILENT u otro afín.
- Conocimientos en la Normativa del sector electricidad.
- Licencia de conducir A1 vigente (deseable).
- Inglés básico.
- Disponibilidad para laborar 100% presencial en Lambayeque.
- Horario de trabajo: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:45 p.m.
Beneficios
- Remuneración acorde al mercado.
- Ingreso a planilla bajo régimen general.
- Tarjeta de alimentos.
- Alimentación cubierta.
- Seguro de Vida Ley desde el primer día de labores.
- EPS subsidiada, costo mínimo según el plan elegido.
- Movilidad de acercamiento ida y vuelta.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, según el desempeño.
- Pertenecer a una empresa en expansión, con operaciones en un sector clave para la economía global y un modelo de negocio que genera impacto positivo en la vida de miles de personas.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
En AGREE nos especializamos en operar, de manera tercerizada, procesos y soluciones tecnológicas de gestión de personas. Agregamos valor y permitimos a nuestros clientes enfocarse en su actividad principal.
Nuestros servicios de gestión de personas son flexibles, escalables e integrados para adaptarse a la fuerza de trabajo de las organizaciones, que es cambiante y en permanente evolución.
Nos convertimos en aliados de las áreas de recursos humanos, ofreciéndoles herramientas eficientes para su gestión y adecuadas a la necesidad de la empresa o, alternativamente, tenemos la capacidad de operar íntegramente dichas áreas, ofreciendo tecnología y conocimiento para la toma de decisiones.