Descripción del puesto
Funciones:
- Regulación y optimización de los procesos de inyección, para el cumplimiento de los objetivos del área.
- Identificar y resolver problemas operativos en planta, con énfasis en los procesos de inyección, realizando ajustes técnicos en las máquinas cuando sea necesario para optimizar el rendimiento y minimizar tiempos de inactividad.
- Elaborar reportes de desempeño sobre los procesos de inyección, analizando los datos para identificar áreas de mejora y proponer soluciones.
- Asegurar que el equipo de trabajo utilice correctamente los formatos de control de producción, validando que se cumplan los procedimientos de registro y control establecidos.
- Colaborar activamente en la implementación y mejora continua de los sistemas de gestión de la empresa, contribuyendo a iniciativas de eficiencia, calidad y seguridad en el área de inyección.
Requisitos
- Contar con formación técnica completa de la carrera de Mecánica o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en supervisión de personal o cargos similares.
- Experiencia de 5 años en procesos de inyección en empresas plásticas (Indispensable)
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial en turnos rotativos.
- Lugar de trabajo en planta ubicada en Ate.
Beneficios
- Sueldo acorde al mercado.
- Tarjeta de alimentos.
- Cobertura del 68% en alimentación diaria.
- Participación en las utilidades.
- Beneficios de ley completos: Ingreso a planilla desde el primer día, CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD, entre otros.
- Acceso a EPS.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)
Nosotros
En AGREE nos especializamos en operar, de manera tercerizada, procesos y soluciones tecnológicas de gestión de personas. Agregamos valor y permitimos a nuestros clientes enfocarse en su actividad principal.
Nuestros servicios de gestión de personas son flexibles, escalables e integrados para adaptarse a la fuerza de trabajo de las organizaciones, que es cambiante y en permanente evolución.
Nos convertimos en aliados de las áreas de recursos humanos, ofreciéndoles herramientas eficientes para su gestión y adecuadas a la necesidad de la empresa o, alternativamente, tenemos la capacidad de operar íntegramente dichas áreas, ofreciendo tecnología y conocimiento para la toma de decisiones.
