Descripción del puesto

Funciones:

• Diseño e implementación del sistema de planeamiento estratégico: Apoyar en el desarrollo metodológico del proceso de planificación estratégica (incluyendo herramientas, formatos, rutinas y gobernanza), así como coordinar talleres, entrevistas y espacios de alineamiento estratégico con las distintas áreas y hacer seguimiento a los responsables de cada área para asegurar el cumplimiento de los encargos.
• Soporte en gobernanza corporativa: Apoyar en el establecimiento, documentación y mejora continua del modelo de gobernanza corporativa, incluyendo la definición de roles, procesos de toma de decisiones, instancias de reporte y alineamiento entre los distintos niveles de gestión, así como velar por la correcta articulación entre la estrategia, la estructura organizacional y los órganos de gobierno, promoviendo una cultura de gestión transparente, basada en datos y orientada a resultados.
• Soporte en estrategia corporativa: Realizar análisis de mercado, benchmarking competitivo, tendencias del sector y otras investigaciones que sustenten la formulación, análisis y evaluación de la estrategia corporativa, sistematizando y presentando hallazgos de manera clara y accionable para la alta dirección.
• Monitoreo de indicadores y KPIs estratégicos: Apoyar en la definición, recolección y análisis de indicadores estratégicos (cuantitativos y cualitativos), así como implementar y mantener tableros de control que permitan visibilidad clara del avance de la estrategia.
• Gestión del portafolio estratégico: Mantener actualizado el portafolio de iniciativas estratégicas y dar seguimiento a su ejecución, preparando reportes ejecutivos con la periodicidad que se defina.
• Acompañamiento a proyectos estratégicos: Brindar soporte a los líderes de proyectos estratégicos (cronogramas, riesgos, estructura de entregables, etc.), promoviendo buenas prácticas de gestión de proyectos.
• Soporte a la comunicación estratégica: Elaborar presentaciones, informes y documentos estratégicos para la alta dirección, asegurando la consistencia y claridad de los mensajes estratégicos hacia las distintas audiencias internas.
• Supervisar el personal que eventualmente se encuentre a su cargo, liderando la ejecución de las tareas a su cargo.
• Facilitar la colaboración efectiva entre áreas y con terceros desde un enfoque multidisciplinario.
• Otras funciones o tareas definidas por la gerencia.

Requisitos

• Bachiller universitario en Ciencia de Datos, Project Management, Economía, Administración, Negocios o carreras afines.
• 2 años en posiciones similares, vinculadas a planeamiento estratégico y/o gestión corporativa.
• Planeamiento estratégico y gestión de proyectos.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
• Dominio de PowerPoint para presentaciones ejecutivas.
• Experiencia en herramientas de visualización como Power BI o Tableau.
• Deseable experiencia en plataformas de gestión de proyectos (Trello, Asana u otras).
• Deseable manejo de herramientas de inteligencia artificial (IA).
• Inglés a nivel intermedio (nivel avanzado es deseable).
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en Lima.

Beneficios

• Sueldo acorde al mercado.
• Planilla de régimen general.
• Tarjeta de alimentos.
• EPS cubierta al 70%.