Descripción del puesto
Funciones:
- Investigación de mercados internacionales: Apoyar en la identificación de nuevas oportunidades de negocio mediante la recopilación y análisis de información estratégica de los mercados objetivo, incluyendo aspectos técnicos, económicos, competitivos y regulatorios relacionados con el sector eléctrico local, con las industrias que demandan los productos y servicios que ofrecemos (ejm. industria agrícola) y con el entorno socioeconómico.
- Evaluación preliminar de iniciativas: Elaborar evaluaciones de prefactibilidad técnica, económica de proyectos en nuevos mercados, incluyendo distribución y comercialización eléctrica, infraestructura hídrica, servicios de eficiencia energética, entre otros.
- Gestión de riesgos tempranos: Apoyar en la identificación y monitoreo de riesgos clave asociados a los proyectos (políticos, normativos, financieros, sociales, ambientales), proponiendo alertas tempranas y recomendaciones.
- Coordinación interfuncional: Trabajar con áreas internas (técnicas, legales, financieras, etc.) y stakeholders externos (consultores, socios locales, autoridades públicas, etc.) para asegurar la calidad técnica y la coherencia de las iniciativas, así como facilitar su trazabilidad y escalamiento.
- Documentación y presentaciones: Preparar análisis, reportes técnicos y ejecutivos, así como materiales de presentación para los distintos niveles de decisión interna.
- Apoyo en procesos de transición: Acompañar la transición de iniciativas hacia su fase de ejecución, asegurando una transferencia clara de información y la continuidad de los objetivos estratégicos definidos.
- Colaborar con la definición de los parámetros y/o KPIs bajo los cuales se ejecutará el proceso de originación en cada mercado o para una determinada oportunidad (enfoque de proyecto con alcances específicos, objetivos definidos, cronograma y requerimiento de recursos).
- Participar en la identificación de socios estratégicos en el extranjero o en el Perú a fin de establecer relaciones e identificar y/o viabilizar oportunidades de negocio en el extranjero.
- Ser responsable por la elaboración y control de la documentación de cada proyecto.
- Reportar hallazgos y analizar la competencia y las tendencias del mercado en el corto, mediano y largo plazo para reportar a la Jefatura y/o Gerencia a fin de proponer oportunidades de negocio innovadoras.
- Elaborar documentos y modelos estandarizados que hagan más eficiente el proceso de originación de nuevos proyectos.
- Reportar regularmente a la Jefatura y/o Gerencia de Estrategia & Crecimiento sobre el progreso y los resultados alcanzados en todas las iniciativas.
- Facilitar la colaboración efectiva entre áreas y con terceros desde un enfoque multidisciplinario.
- Otras funciones o tareas definidas por la jefatura y/o gerencia.
Requisitos
- Bachiller universitario en Ingeniería de Industrias Eléctrica o Agrícola, Proyectos Hídricos, Ciencia de Datos, Relaciones Internacionales, Economía, Negocios Internacionales o carreras afines.
- Mínimo 2 años en posiciones similares, vinculadas a análisis de mercados, desarrollo de negocios o gestión de proyectos.
- Capacidad para diseñar y ejecutar planes de investigación de nuevos mercados.
- Conocimientos en evaluación financiera de proyectos y visión estratégica de negocio.
- Manejo de Excel a nivel intermedio (avanzado deseable).
- Dominio de PowerPoint para presentaciones ejecutivas.
- Deseable manejo de herramientas de inteligencia artificial (IA).
- Habilidad para desarrollar redes de contacto en el ámbito nacional e internacional.
- Capacidad para trabajar con diversos stakeholders y negociar acuerdos.
- Inglés a nivel intermedio (nivel avanzado es deseable).
- Disponibilidad para laborar presencialmente en Lima.
Beneficios
- Sueldo acorde al mercado.
- Planilla de régimen general.
- Tarjeta de alimentos.
- EPS cubierta al 70%.
- Línea de carrera.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
En AGREE nos especializamos en operar, de manera tercerizada, procesos y soluciones tecnológicas de gestión de personas. Agregamos valor y permitimos a nuestros clientes enfocarse en su actividad principal.
Nuestros servicios de gestión de personas son flexibles, escalables e integrados para adaptarse a la fuerza de trabajo de las organizaciones, que es cambiante y en permanente evolución.
Nos convertimos en aliados de las áreas de recursos humanos, ofreciéndoles herramientas eficientes para su gestión y adecuadas a la necesidad de la empresa o, alternativamente, tenemos la capacidad de operar íntegramente dichas áreas, ofreciendo tecnología y conocimiento para la toma de decisiones.
