Descripción del puesto
FUNCIONES:
- Publicación y búsqueda de candidatos en bolsas de trabajo
- Realizar entrevistas de selección y generar reportes de las evaluaciones sostenidas.
- Soporte para realizar el seguimiento de los procesos vigentes.
- Proponer oportunidades de nuevas formas de reclutamiento, para tener mayor número de candidatos.
- Cumplir los objetivos de Head Count solicitados.
- Visitar a diferentes clientes para el levantamiento de perfil.
- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
Requisitos
- Egresado de las carreras de Psicología, Recursos humanos, etc.
- Experiencia de 6 meses manejando el flujo de reclutamiento: filtro curricular, sondeos telefónicos, programación de entrevistas, validar referencias.
- Experiencia en el flujo de R&S de procesos masivos y administrativos.
- Disponibilidad para realizar soporte en ferias laborales.
- Disponibilidad para visitar a clientes en sus respectivas sedes.
- Nivel de Excel intermedio – avanzado (Manejo de tablas dinámicas) Dominio de idioma inglés intermedio – avanzado.
- Manejo de Power BI Disponibilidad para laborar de lunes a viernes.
- Trabajo 100% presencial en Magdalena.
Beneficios
- Convenio de prácticas
- Sueldo acorde al mercado
- Línea de carrera
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
En AGREE nos especializamos en operar, de manera tercerizada, procesos y soluciones tecnológicas de gestión de personas. Agregamos valor y permitimos a nuestros clientes enfocarse en su actividad principal.
Nuestros servicios de gestión de personas son flexibles, escalables e integrados para adaptarse a la fuerza de trabajo de las organizaciones, que es cambiante y en permanente evolución.
Nos convertimos en aliados de las áreas de recursos humanos, ofreciéndoles herramientas eficientes para su gestión y adecuadas a la necesidad de la empresa o, alternativamente, tenemos la capacidad de operar íntegramente dichas áreas, ofreciendo tecnología y conocimiento para la toma de decisiones.
