Imagen institucional
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GERENTE COMERCIAL

Lima, Lima, Peru

Comercial, Ventas y Negocios/Planeamiento comercial

No especificado
Híbrido

Hace 3 meses

Postularse

Hace 3 meses

Lima, Lima, Peru

Comercial, Ventas y Negocios/Planeamiento comercial

No especificado
Híbrido

Hace 3 meses

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Descripción del puesto

FUNCIONES

  • Investigar e identificar la necesidad del cliente, para preparar la propuesta comercial y negociar.
  • Mantener un profundo conocimiento de las necesidades comerciales de los clientes.
  • Diseñar y proponer estrategias comerciales en colaboración con la dirección.
  • Supervisar la ejecución y seguimiento de contratos con clientes.
  • Coordinar y programar la entrega de servicios a clientes.
  • Supervisar el desempeño del equipo comercial.
  • Desarrollar objetivos de ventas en conjunto con la Gerencia General.
  • Representar a la empresa en negociaciones comerciales y contratos con clientes.
  • Cumplir con otras funciones asignadas por Gerencia General.

Requisitos

  • Universitario de la especialidad de ingeniería petrolera, ingeniería industrial o afines.
  • Experiencia mínima de 6 años en posiciones similares, con experiencia en venta de bienes y servicios petroleros.
  • Deseable contar con una cartera de clientes del sector petrolero.
  • Contar con Maestría (Deseable).
  • Inglés intermedio (Deseable).
  • Microsoft Office a nivel avanzado
  • Planeamiento estratégico
  • Manejo de KPIs comerciales.
  • Conocimientos de ventas dentro del sector petrolero.
  • Modalidad de Trabajo híbrida
  • Disponibilidad para viajar a provincia

Beneficios

  • Sueldo acorde al mercado
  • Planilla de régimen general
  • Incentivos
  • EPS
  • Trabajo Remoto

Nosotros

En AGREE nos especializamos en operar, de manera tercerizada, procesos y soluciones tecnológicas de gestión de personas. Agregamos valor y permitimos a nuestros clientes enfocarse en su actividad principal.

Nuestros servicios de gestión de personas son flexibles, escalables e integrados para adaptarse a la fuerza de trabajo de las organizaciones, que es cambiante y en permanente evolución.

Nos convertimos en aliados de las áreas de recursos humanos, ofreciéndoles herramientas eficientes para su gestión y adecuadas a la necesidad de la empresa o, alternativamente, tenemos la capacidad de operar íntegramente dichas áreas, ofreciendo tecnología y conocimiento para la toma de decisiones.

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