Descripción del puesto

FUNCIONES:

• Dirigir y supervisar el proceso contable integral de la empresa.
• Mantener actualizado el control y seguimiento de contratos con proveedores.
• Controlar la totalidad de documentación (física y/o electrónica) recibida y generada por la empresa.
• Supervisar la actualización de la base de clientes y proveedores utilizando los sistemas informáticos y herramientas establecidas, cada vez que existan cambios de información.
• Controlar la facturación y cobranza a los clientes.
• Revisar el cálculo y pagar las detracciones de los clientes y proveedores según tipo de servicio.
• Planificar la gestión de cobranzas (llamadas telefónicas, mails) a clientes especiales.
• Revisar las rendiciones de caja chica y rendiciones de entregas de fondos al personal utilizando los sistemas informáticos y herramientas establecidas.
• Revisar las conciliaciones bancarias de todas las cuentas que posea la empresa.
• Elaborar la programación de cuentas por pagar (proveedores, servicios, impuestos, planillas, otros) en las fechas establecidas por la empresa.
• Realizar los pagos conforme las aprobaciones de la Gerencia.
• Supervisar el cumplimiento oportuno de obligaciones tributarias y laborales.
• Elaborar y presentar estados financieros mensuales y anuales a la Gerencia General.
• Analizar resultados financieros y proponer acciones correctivas y de mejora.
• Planificar y controlar el flujo de caja, presupuesto anual y proyecciones financieras.
• Realizar aperturas de cuentas bancarias para los trabajadores (haberes y CTS), cuando se requieran.
• Gestionar trámites ante las entidades bancarias y otras entidades públicas y/o privadas, según sean requeridas por la Gerencia.
• Coordinar con entidades bancarias, proveedores y asesores externos.
• Proponer mejoras en procesos administrativos y financieros que impacten en la eficiencia operativa.
• Implementar y fortalecer controles internos financieros y administrativos.
• Evaluar la rentabilidad por cliente y por servicio, identificando márgenes, costos asociados y oportunidades de optimización.
• Supervisar el mantenimiento de las instalaciones, mobiliario, artefactos electrodomésticos y equipos diversos de la oficina con el personal de mantenimiento.
• Supervisar las visitas de trabajo del personal técnico de los proveedores.
• Supervisar los resultados del equipo a cargo: Asistente de Finanzas y Contabilidad, Asistente de Mantenimiento y Recepcionista.
• Mantener actualizados los sistemas, herramientas y controles creados y por crearse para el adecuado cumplimiento de sus funciones.
• Cumplir con las normas y políticas internas establecidas por LA EMPRESA o las que establezca en el futuro.
• Cumplir con las políticas de SST y los Reglamentos establecidas por LA EMPRESA de acuerdo a la normativa legal vigente.
• Asistir a los Socios en las actividades requeridas por ellos, relacionadas a su competencia profesional.

Requisitos

REQUISITOS:

• Titulado(a) de la carrera profesional de Contabilidad.
• Experiencia mínima de 4 a 6 años en áreas de finanzas y administración.
• Experiencia mínima de 3 años en la posición de Jefe de Contabilidad o cargo similar.
• Especializaciones y/o Diplomado en Contabilidad.
• Especializaciones y/o Diplomado en Tributación.
• Conocimiento en Elaboración e interpretación de estados financieros.
• Conocimiento en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
• Conocimiento en Legislación tributaria peruana vigente.
• Conocimiento en Gestión de flujo de caja y manejo de presupuestos.
• Gestión de procesos administrativos.
• Manejo de la plataforma SUNARP.
• Manejo de software contables (experiencia en distintos sistemas y capacidad de adaptación).
• Manejo de Office a nivel avanzado.
• Inglès a nivel intermedio.
• Conocimiento y manejo de herramientas de IA (Canva, ChatGPT u otras).
• Disponibilidad inmediata.
• Disponibilidad para laborar de manera 100% presencial en San Isidro.
• Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:30 p.m.

Beneficios

BENEFICIOS:

• Planilla de régimen general.
• EPS cubierta al 50% del plan base.
• Un día libre por cumpleaños.
• Bono de alimentación.
• Sueldo acorde al mercado.